Hos voodoo casino betalingsmetoder har alltid ment at et sterkt underholdningskonsept også må ha et omfattende samfunnsengasjement. Av den grunn vi Giving Back Initiative, et varig program der vi aktivt søker samarbeid med pålitelige veldedige organisasjoner i hele Norge. Initiativet er intet markedsføringsstunt, men en sentral del av vår virksomhetsfilosofi. Vi ønsker å gi tilbake til lokalsamfunnene som har mottatt oss, enten det er gjennom konkret økonomisk støtte, dugnad eller ved å skape oppmerksomhet rundt betydningsfulle saker. Målet er å bygge varige partnerskap som gir reell forskjell for folk, miljø og lokalsamfunn i hele landet.
Deltakerens rolle i Giving Back Initiative
En rekke av våre kunder har gitt uttrykk for at de setter pris på å være en del av et selskap som viser samfunnsansvar. Vi har derfor skapt mekanismer som forenkler for brukerne våre å involvere seg direkte. Med vårt lojalitetsprogram kan spillere beslutte å omgjøre opptjente poeng til bidrag til en av våre partnerorganisasjoner. Vi matcher i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst beløp hvert kvartal. Dette har frembrakt en opplevelse av fellesskap og skapt våre kunder en ekstra dimensjon ved å være hos oss. De blir ikke bare underholdt, men deltar også aktivt til noe større.
Vi har sett flere rørende eksempler på hvordan denne ordningen har aktivert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor høst bestemte over tusen kunder å donere poengene sine, noe som sammen med vår matching endte i et betydelig beløp til hjelpetelefoner for unge. Flere av kundene dele sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det oppsto en spontan støttebevegelse i vårt nettsamfunn. Vi anser at slike autentiske øyeblikk bygger en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan oppnå. Derfor vil vi fortsette å utvikle muligheter spillerne våre kan delta i Giving Back Initiative på, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.
Gjennomsiktighet og ansvarlighet
Vi er helt klar med at et casino som engasjerer seg i veldedighet, må stå imot et ytterligere kritisk blikk. Derfor har vi skapt Giving Back Initiative på grunnlaget om full åpenhet. Alle våre samarbeidsavtaler, overføringer og prosjektrapporter er synliggjort på vår nettside, naturligvis med nødvendige personvernhensyn. Vi legger ut årlige effektrapporter som presenterer nøyaktig hvor mye som er tildelt, til hvem og hva midlene har blitt brukt til. Disse rapportene lages i samarbeid med en uavhengig ekstern revisor som bekrefter at midlene er brukt i tråd med avtalene. Vi ønsker at alle som er interessert, enten det er spillere, offentlige instanser eller journalister, enkelt og greit skal kunne kontrollere vårt arbeid.
I tillegg til til den offisielle rapporteringen, fokuserer vi på levende historiefortelling. Vi reiser til regelmessig våre samarbeidende organisasjoner og registrerer arbeidet gjennom fotografier, video og intervjurunder, alltid med respekt for dem som ikke vil eksponering. Dette materialet legger vi ut på våre kanaler for å inspirere andre og illustrere at veldedighet kan være praktisk og jordnært. Vi har også et eksternt råd med personer med bakgrunn fra norsk frivillighet, akademia og næringsliv. Rådet gir oss nøytrale bedømmelser av programmet og ansporer oss til hele tiden å øke standarden. Denne sammensetningen av intern kontroll og ekstern validering tror vi er helt sentral for å holde troverdigheten.
Utvelgelse av partnere i Norge
Vi får jevnlig inn et betydelig antall søknader fra organisasjoner over hele landet. For å garantere en fair og transparent prosess har vi utviklet klare kriterier. Vi evaluerer organisasjonens hensikt, budsjettmessige styring, tidligere oppnådde resultater og ikke minst den stedlige forankringen. Et panel sammensatt av egne eksperter og en uavhengig rådgiver med lang bakgrunn fra norsk frivillighet ser gjennom alle kandidater. Vi vektlegger at midlene skal gå rett til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan dokumentere konkrete, konkrete resultater og en tydelig plan for hvordan vårt støtte skal brukes, stiller sterkest. Hele seleksjonsprosessen dokumenteres og kan etterprøves.
Blant de tidligste norske samarbeidspartnerne vi inngikk avtale med, finner vi en mental helse-organisasjon i Trondheim som tilbyr samtaletilbud for isolerte eldre, et idrettslag i Bergen som omfatter barn med funksjonsnedsettelser, og et miljøprosjekt i Oslofjorden som driver med opprydding av plast. Disse tre viser bredden i vårt involvering. Vi har med vilje valgt partnere i forskjellige regioner for å sikre at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner mottar et årlig grunnbeløp, samt adgang for tilleggsstøtte dersom de når spesifikke milepæler. Dette tilbyr både trygghet og stimulans til kontinuerlig forbedring.
Hva er Giving Back Initiative?
Giving Back Initiative er vår struktur for samfunnsansvar. I stedet for å gi små engangsbeløp tilfeldig, har vi etablert et strukturert program der vi inngår flerårige samarbeid med håndplukkede organisasjoner. Vi legger vekt på kontinuitet og forutsigbarhet for de vi bistår, fordi det gjør dem i stand til å planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet dekker et bredt spekter av formål, fra psykisk helse og utdanning til miljøvern og idrett for barn og unge. Vi har avsatt en fast prosentandel av våre driftsinntekter til formålet, slik at bidragene vokser i takt med selskapet. På denne måten blir våre samarbeidspartnere virkelige interessenter i vår suksess.
Det som gjør Giving Back Initiative fra mange andre næringslivsprogrammer, er vår vektlegging av lokal forankring. Vi har et spesialisert team i Norge som kontinuerlig vurderer søknader og oppsøker gode kandidater. De besøker i landet, møter ildsjeler og vurderer hvordan våre ressurser best kan utnyttes. Vi er ikke interessert i å sette vår logo på alt, men av å finne prosjekter der selv moderate summer kan gi merkbar effekt. Derfor prioriterer vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers har problemer med å nå frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om å være en driver for lokalt engasjement.
Helt konkrete prosjekter og målbare resultater
Et av prosjektene vi er absolutt mest stolte av, er støtten til «Ung Arena» i Stavanger, et lavterskeltilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon. Med våre midler har de kunnet å utvide åpningstiden, ansette en ekstra miljøterapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. På ett år har antall unike besøkende vokst med over førti prosent, og ventetiden for en førstesamtale er halvert. Vi har vært med på prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er akkurat den typen konkret, målbar effekt vi har som mål å oppnå med Giving Back Initiative.
I Nord-Norge har vi etablert et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har vært gjennom langvarig sykdom. Deltakerne får delta i guidede turer i fjellet, lære om bærekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. Vårt bidrag har finansiert nødvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er svært positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har også generert ringvirkninger i lokalsamfunnet ved å involvere lokale bedrifter som stiller med lån av utstyr og lokaler.
Vi har også involvert oss i et innovativt miljøprosjekt i Indre Oslofjord, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for å kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med vår støtte har de hatt anledning til å kjøpe inn to nye droner og lære opp flere frivillige. I løpet av de første seks månedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og miljøengasjement på en måte som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for å vise at selv små bidrag kan gi store miljøgevinster når de kanaliseres riktig.
Morgendagen for Giving Back Initiative i Norge
Vi ser på Giving Back Initiative som en varig forpliktelse, ikke noe tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi utvide antallet samarbeidspartnere i Norge, med et særlig fokus på områder der vi ser at behovene er uttalte og midlene små. Vi satser å inngå partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste år, og vi er i dialog med organisasjoner innen barne lesing, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av våtmark. Samtidig vil vi fortsette og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi tenker også å opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt nærmiljø.
Vi er også opptatt av å lære underveis. Vi gjennomfører jevnlige evalueringer sammen med partnerne våre for å finne hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har lært oss at fleksibilitet i avtaleverket er nødvendig, fordi virkeligheten sjelden følger en lineær plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle våre samarbeid. Målet vårt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan være en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og åpenhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.
Giving Back Initiative er vårt løfte om å være mer enn bare et underholdningsselskap i Norge. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full åpenhet ønsker vi å bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater når de settes inn målrettet, og vi er takknemlige for tilliten våre partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av å være på, og vi inviterer alle til å følge med på utviklingen fremover.
Dugnadsånd fra våre ansatte
Giving Back Initiative går ikke utelukkende om penger. Vi oppmuntrer alle våre ansatte i Norge til å benytte inntil to arbeidsdager i året på frivillig arbeid for en av våre partnerforeninger, med full lønn. Dette har vært å være svært populært. Mange av våre ansatte verdsetter sjansen til å delta praktisk, om det er å male et forsamlingshus, rydde en strand eller være med på en aktivitetsdag for barn. Tiltaket forsterker også samholdet internt, siden vi ofte drar ut i grupper og arbeider sammen. Det gir en helt annen innsikt av hva organisasjonene faktisk arbeider med, og mange knytter personlige relasjoner til ildsjeler de møter.
Et konkret eksempel er da en flokk fra vårt kontor i Oslo tilbrakte en hel dag med å konstruere insektshotell og vedlikeholde turstier sammen med en naturvernorganisasjon i Østmarka. Været var grått, men humøret var på topp. Dagen ble avsluttet med bålkaffe og en presentasjon om skogens økosystemer. Slike erfaringer sitter i langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi oppmuntrer også våre ansatte til å levere forslag til nye allierte basert på deres lokale kunnskap. Flere av våre mest suksessfulle samarbeid har oppstått nettopp med et tips fra en ansatt som har kjennskap til en lokal forening eller et prosjekt som fortjener støtte.
